Theo LS
Cần luật hóa cách giải quyết cho nên, vụ việc 180 CN Cty TNHH Kyung Sung Vina “vật vã” đi tìm ông chủ người Hàn Quốc để đòi trả lương, BHXH những ngày qua khiến nhiều người ngán ngẩm, khéo rồi lại cũng rơi vào “vết xe đổ” như các công ty có chủ bỏ trốn trước đây mà thôi.
Nhưng giải quyết như thế nào để đến 5- 6 năm nay CN chẳng nhận được đồng nào thì không ai trả lời. Máy móc thời gian dài không dùng đã xuống cấp, giá trị không còn bao lăm.
Nhờ quyết định này của Thủ tướng, hàng vạn CN đã được tương trợ. HCM) chứng kiến cảnh nhà xưởng “cửa đóng then cài”, vơ thiết bị máy móc được cho vào góc nhà. Lam Sơn. Chủ doanh nghiệp (DN) người nước ngoài nợ lương, BHXH, BHYT… của công nhân (CN) rồi “tháo chạy” đang trở thành hiện tượng xã hội bức xúc song nhưng các cấp ngành lại nhạt phèo, chậm giải quyết.
Bởi lẽ, thủ tục phá sản quá nhiêu khê nên việc xử lý tài sản DN có chủ bỏ trốn gần như thường lối ra. Ông Nguyễn Văn Khải, Phó chủ toạ LĐLĐ TP. Thế nhưng, ngang trái là đến nay, gần 6 năm đã trôi qua, mọi chuyện vẫn không có gì thay đổi. HCM, các ngành chức năng cần nghiên cứu, xử lý vụ việc theo hướng đơn giản hơn.
Tháng 10/2006, ông Kim Chang Ho - Giám đốc Cty bỏ trốn, “ôm” theo số nợ lương và BHXH gần 400 triệu đồng của 157 CN. Trường hợp tại Cty Hojin (100% vốn Hàn Quốc, quận Bình Tân, TP. Với các vụ chủ DN bỏ trốn ngay khi mới xảy ra các nhà chức trách cần tức thì hướng dẫn để NLĐ có được định hướng. Hồ Nguyên Lễ, Trưởng văn phòng Luật Tín Nghĩa, TP.
HCM nhận định, Bộ luật cần lao và các luật liên tưởng không quy định rõ thế nà “bỏ trốn”, chính vì thế khi ứng dụng xử lý các cơ quan chức năng bị lúng túng. Gần đây nhất là trường hợp Cty TNHH Sae Hwa Vina (100% vốn Hàn Quốc chuyên về dệt, nhuộm). Về dân sự, cần xác định cơ quan nào được quyền tuyên bố chủ DN bỏ trốn, quyền xử lý tài sản của DN, hạn xử lý tài sản và hoàn trả tiền nợ lương, nợ BHXH cho NLĐ, miễn quyền khiếu nại, khởi kiện của DN có chủ bỏ trốn.
Nhiều CN đói khổ quá phải tìm đường trở về quê, một số người trụ lại kiếm việc làm lắt lay chờ giải quyết.
HCM chúng tôi đều nhận được những câu đáp chung chung kiểu “đang giải quyết”. Trừ việc công ty thường “rao” là đã tìm được đối tác để bán máy móc. Về hình sự, cần xử lý đối với chủ DN bỏ trốn nếu có hành vi cố ý làm trái qui định luật pháp…. Hiện số tiền nợ lương CN và BHXH nảy là trên 12 tỉ đồng. Thời điểm đó, tổng giá trị tài sản ước lượng trị giá 400 triệu đồng. Đem các vấn đề này hỏi những cơ quan chức năng có bổn phận tại TP.
HCM) khởi kiện và đợi chờ ông chủ người Hàn trở lại trả lương bổng là minh chứng tiêu biểu.
Do làm thấm thía lỗ, đầu tháng 9/2012, DN này cho gần 800 CN nghỉ việc và ra thông báo tạm ngưng hoạt động. Nguồn tạm ứng này được hoàn trả từ nguồn thu khi xử lý tài sản của DN, nếu không đủ thì mỏng Thủ tướng xem xét, quyết định. Trước đây, vào thời khắc năm 2009 khi phong trào chủ DN bỏ trốn rộ lên, Thủ tướng Chính phủ đã có Quyết định 30/2009/QĐ-TTg giao UBND tỉnh, thành ứng ngân sách địa phương để trả lương cho người lao động (NLĐ) bị mất việc làm tại DN có chủ bỏ trốn.
Đáng nói, theo quy định của luật pháp lao động, những vụ việc như thế này các cơ quan chức năng phải ngay lập tức vào cuộc, thế nhưng trên thực tế CN đều phải tự. Vụ việc diễn ra đã gần một năm nay, tuy nhiên không cũng thấy sự vào cuộc “tích cực” của các cơ quan chức năng. Máy móc của Công ty Manicon 3 năm nay vẫn nằm không Sau từng ấy năm, tưởng với hàng loạt cuộc họp vụ việc đã được giải quyết, thế nhưng thật lạ lùng là hiện tại máy móc vẫn đang được niêm phong, nhà xưởng đóng kín cửa.
Ngay khi vụ việc xảy ra, các cơ quan chức năng quận Bình Tân đã “tích cực” kết hợp xử lý và niêm phong tài sản công ty. Quyền lợi CN không ai giải quyết, nhà xưởng xuống cấp dột nát, máy móc hoen gỉ… Một bảo vệ được thuê trông giữ đống “sắt vụn” này cho hay cũng không chắc là thời khắc nào sẽ kết thúc giao kèo.
Ngoại giả, việc chủ DN bỏ trốn bây giờ là phổ quát, do vậy cần luật hóa biện pháp xử lý dân sự, hình sự đối với đối tượng này. “Bơi”. Sang trọng nhiều cuộc họp, hàng loạt lời hứa…, đến giờ này CN tứ tán khắp nơi, còn máy móc nhà xưởng thì vẫn nằm phơi cùng mưa nắng, vụ việc có lẽ các cơ quan chức năng cũng chẳng còn nhớ nữa. Chúng tôi hỏi anh B bảo vệ được biết, CN giờ đã tứ tán khắp nơi, đôi khi cũng có trở lại dò la về vụ việc, còn “cán bộ” thì chẳng thấy ai.
Kể từ tháng 2/2011, khi việc kinh doanh thua lỗ, hai vị lãnh đạo công ty là Tổng giám đốc Lai Chun Nam và Giám đốc Chin Yu Wen bỏ trốn về Đài Loan, mang theo khoản nợ lương và BHXH của CN lên đến gần 2 tỉ đồng.
HCM, xử lý những trường hợp này cần phải có tiền lệ. Theo lãnh đạo Liên đoàn cần lao (LĐLĐ) TP. “Chết” chẳng ai “chôn” Chúng tôi quay trở lại Cty TNHH Haekwang Vina (100% vốn Hàn Quốc, huyện Hóc Môn, TP.
Đã gần 4 năm trôi qua kể từ ngày ngày 15/10/2010, khi ông Cho Yong Rak, Giám đốc Cty bỏ trốn, “ôm” theo khoản nợ lương và BHXH của gần 100 CN. Nhưng quyết định này chỉ áp dụng trong năm 2009, nên thời kì qua CN rất thiệt thòi vì hễ cứ chủ DN bỏ trốn là coi như mất luôn lương lậu. Sự việc 180 công nhân Cty TNHH Kyung Sung Vina (100% vốn Hàn Quốc, huyện Hóc Môn, TP.
12) chúng tôi cũng thấy cảnh hoang tàn không kém. HCM) còn thảm hơn.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét