Điều này ngược hoàn toàn với doanh gia nam, khi lập gia đình cũng là lúc họ toàn tâm dành cho sự nghiệp cá nhân
Vào ngày 5/10 tới, 15 nữ thương lái tài năng và phong cách của Hiệp hội Nữ thương nhân Hà Nội (HNEW) sẽ được vinh danh trong Chương trình “Nữ thương nhân tài năng và phong cách HNEW 2013”.
Nhưng theo bà Thanh, sự có mặt của bà trong cộng đồng thương lái Việt Nam cốt là “duyên trời cho”. “Chúng tôi sẵn sàng san sẻ kinh nghiệm, nghị lực, ý chí và trên hết là chiến lược và sự kiên định trong con đường kinh dinh, những chìa khóa đã giúp nhiều nữ lái buôn đời chúng tôi đi chọn duyên với kinh doanh của mình”, “người đàn bà thép” cởi lòng.
Đàn ông có sức bật, thì nữ giới có sức bền. Sau đó hơn 10 năm, vào năm 2007, bà lại quyết định từ bỏ 24 năm công tác dưới nhân cách cán bộ của Bộ Tài chính để chính thức nhập đội ngũ thương lái với chức danh giám đốc điều hành của Deloitte Việt Nam… Các quyết định này của bà có thể là dễ hiểu trong thời điểm này, khi nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế bén rễ trong tư duy của doanh gia Việt Nam trẻ tuổi, song ở thời điểm mười mấy năm trước, mọi việc không dễ dàng, thậm chí là có sự hiểu nhầm.
Nhưng với nữ thương lái, chúng tôi quan hoài đến cả phong cách. Khánh An. Chính nên chi, trong kế hoạch chuyển giao thế hệ lãnh đạo mà tôi đã và đang thực hành, ngoài việc rút dần ảnh hưởng, điều tôi đang giao hội làm là tạo dấu ấn mới cho người kế nhiệm”, bà Thanh nói, nhưng cũng thành thực san sớt, không dễ dàng xóa bỏ dấu ấn, khi nơi đây là “mối tình đầu” và là “mối tình duy nhất” trong sự nghiệp của bà.
Dù có khó khăn và khó nhọc đến mấy trong điều hành doanh nghiệp, thì hình ảnh nữ lái buôn trong đó vẫn đẹp về hình thức, đẹp cả trí tuệ, dai sức, khéo léo# chèo lái doanh nghiệp là đặc điểm quan yếu diễn đạt sự dị biệt.
Sau 30 năm gắn bó với nghề, 15 năm ở cương vị lãnh đạo của một trong những công ty kiểm toán và tham mưu hàng đầu Việt Nam, đại diện tại Việt Nam cho Tập đoàn Deloitte - một trong nhóm “big four” của ngành kiểm toán thế giới, dấu ấn của giám đốc điều hành Hà Thị ghi âm trong Deloitte Việt Nam là rất lớn.
Nếu thiếu đi sức bền của người phụ nữ, sức mạnh của người đàn ông có thể thăng hoa mãi được không?”, bà đặt câu hỏi, nhưng cũng là để đáp. Chưa có dịp hỏi xem bà có hích hay không với danh gọi này, nhưng khi nghe bà san sẻ những trăn trở về kinh doanh, về sự nghiệp và câu chuyện chuyển giao đời lãnh đạo đang nóng lên trong từng doanh nghiệp Việt Nam, mới thấy “chất thép” ấy thấm đượm “chất tình”… Bà Hà Thị ghi âm, Chủ tịch HĐTV, kiêm Tổng giám đốc Công ty Kiểm toán và tư vấn Deloitte Việt Nam Cho tới thời điểm này, bà Thanh vẫn là nữ giới duy nhất trong số 152 lãnh đạo quốc gia của Tập đoàn Deloitte trên khắp thế giới.
Nói vậy để hiểu, không chỉ ở Việt Nam, sự có mặt của đàn bà trong các vị trí lãnh đạo cao cấp của ngành kiểm toán không phải nhiều. “Tôi hiểu người kế nhiệm mình phải có bản lĩnh và sự sắc sảo đủ để vừa lãnh đạo Công ty đi theo thời cục, vừa đảm bảo duy trì truyền thống và nét văn hóa của Công ty vốn ghi dấu ấn rõ nét của người tiền nhiệm. Thời kì lãnh đạo của người tiền nhiệm càng lâu, các dấu ấn càng rõ.
Nhưng, lần trở lại các dấu mốc trong sự nghiệp của bà Thanh gần 20 năm trước, có thể thấy, cơ duyên, theo cách gọi của bà, có nền móng chắc chắn từ tố chất và tư duy của người phụ nữ có “chất thép”.
Rất dễ hiểu, dấu ấn này đang trở nên sức ép cho bất cứ ai thu nhận “ghế nóng” trong thời kì tới. “Rõ ràng, phái đẹp có những tiềm tàng mạnh mẽ mà phái mạnh không có được”, bà Thanh phân tích và bộc bạch ý kiến khi cho rằng, bản thân bà và các nữ doanh nhân phải luôn tâm niệm rằng, đừng quên sức mạnh tiềm ẩn của mình, luôn tự đánh giá và phát huy sức mạnh tiềm tàng ấy và chính điều này sẽ tạo nên phong cách và giá trị riêng của nữ thương lái.
Đây là một trong những điều mà bà Thanh muốn thực hiện khi nhận trọng trách là chủ toạ HNEW nhiệm kỳ II (2013 - 2018). Nói chuyện với chủ toạ Hiệp hội Nữ lái buôn Hà Nội Hà Thị ghi âm Thưa bà, nữ nhà buôn khó nhọc hơn do quan niệm? từng lớp đã đổi thay, buộc người phụ nữ cũng phải lăn xả với cuộc sống, với sự nghiệp, nhưng vẫn không thay đổi quan niệm người phụ nữ phải có bổn phận vun vén và vẹn toàn với gia đình.
Bởi, theo quan điểm của bà, để tạo được sự đổi thay về quan niệm, tư duy của xã hội, của đời về nữ thương buôn, cần phải có những tấm gương để nhân rộng, mà đầu tiên, đó là các nữ lái buôn điển hình. Đây là những điều rất đáng để suy tôn.
Vấn đề là khi nói về sự thành công của nữ nhà buôn, vẫn có nếp soi cả vào gia đình của họ? Thiên chức buộc các nữ thương gia phải cố hết mình, nhưng không nên duy trì quan niệm “đảm việc nhà, giỏi việc nước” theo nghĩa kiêm toàn vớ.
Khi đó, tôi không nhận thức và chuẩn bị cho sự nghiệp kinh dinh kéo dài tới tận hiện thời.
Đàn ông có phong thái thì nữ giới có phong cách. Trong nhận định của người đàn bà thép, có thể nhà buôn nam đi nhanh hơn, nhưng khi gặp khó, họ cũng nặng nhọc hơn các đồng nghiệp nữ, những người có thiên vị về sự chỉn chu, lo toan sớm muộn.
“Năm 1991, tôi cùng một vài cán bộ của Vụ Chế độ kế toán được điều chuyển sang Công ty Kiểm toán Việt Nam (tiền thân của Deloitte Việt Nam) như những cán bộ cốt cán ban đầu.
Trong môi trường văn hóa châu Á, rồi trong văn hóa cụ thể của người Việt Nam, thì bổn phận thực hành thiên chức của người nữ giới quan yếu hơn rất nhiều.
Chính thành ra, sau lưng tôi là bức tranh mùa bội thu, đó là mục tiêu, nhưng trước mặt tôi là chính tôi. “Hồi đầu, mỗi lần tham dự các cuộc họp của Deloitte toàn cầu, khi tôi tới bàn đăng ký, câu hỏi đầu tiên từ phía thư ký là bà đăng ký cho Tổng giám đốc nào?”, bà Thanh vui vẻ kể lại.
Đó là lý do HNEW tổ chức Giải thưởng “Nữ nhà buôn anh tài và phong cách”? Với nam thương gia chỉ cần nhân kiệt. Việc trở thành Phó Tổng giám đốc của Công ty vào năm 32 tuổi, rồi giám đốc điều hành sau đó 4 năm thực thụ là lên đường từ yêu cầu công việc, nghĩa vụ và cả năng lực cá nhân”, bà Thanh nói về bước khởi đầu của duyên nghiệp kinh dinh.
“Tôi quan điểm rõ ràng, đàn ông là phái mạnh, đàn bà là phái đẹp. Và đây chính là thách thức khôn cùng lớn với những nữ nhà buôn trước tuổi 40. Tức thị nữ doanh nhân bị đòi hỏi quá nhiều? Tôi biết không ít nữ thương gia sau những khởi nghiệp khá ấn tượng, phải đi chậm lại, thậm chí phải xoay chuyển theo chồng, khi bước chân vào cuộc sống gia đình.
Bà kể, công việc đầu tiên của bà là cán bộ chuyên ngành kế toán và kiểm toán tại Bộ Tài chính. Ngay cả những chính sách can hệ đến việc tôn cũng vẫn dựa trên nguyên tố cơ cấu hay ưu tiên đàn bà theo ý kiến cũ. “Khi chúng ta không tự tôn vinh giá trị của mình, thì đừng trông đợi có sự đổi thay về giá trị người nữ giới”, bà Thanh nói và lý giải cho sự xuất hiện của cây, của hoa, của thơ và những bức hình cá nhân trong phòng làm việc, ngay trong tầm mắt của bà.
Thép đã tôi… Trong giới thương buôn Việt, đặc biệt trong ngành kiểm toán và tham mưu, bà Thanh được biết đến với danh hiệu “người đàn bà thép”. Đây là cảnh chụp lúc hoàng hôn, nắng chiều thắm đượm trên tóc, trên môi… “Khi thấy mình đẹp, tôi tự tin và yêu bản thân mình, tôi sẽ làm được những công việc mà mình muốn.
Tôi không tán đồng với lối nghĩ “đằng sau một người đàn ông thành đạt là bóng vía một người đàn bà”, mà phải là “bên cạnh một người đàn ông thành đạt là một người đàn bà”. Đây là bức chụp ở Hawai, trẻ trung và đầy màu sắc. Cũng không thể phủ nhận, Việt Nam với thế mạnh của một nền kinh tế đang phát triển, với những thay đổi lớn về tư duy, nhưng đâu đó, cách nhìn về quyền và năng lực của người đàn bà nói chung và nữ doanh nhân nói riêng vẫn cần nhiều thay đổi.
Đây là điều tôi muốn chia sẻ với những đồng nghiệp nữ của mình, những người tôi đích thực quý trọng khi họ chọn lọc con đường kinh doanh nhiều khó khăn và chông gai”, bà Thanh nói. Sau gần 2 niên học tập và làm việc tại Mỹ, trở về Việt Nam vào cuối năm 1996, với lợi thế là người Việt Nam đầu tiên được đi du học ở Mỹ về kiểm toán, bà “dám” khước từ các cơ hội làm việc ở các tập đoàn lớn của nước ngoài, với mức lương cao ngất ngưởng, để trở về đấu sự nghiệp với Công ty Kiểm toán Việt Nam của mình.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét