Đây là một tổn thất lớn mà tôi tin là những đồng chí lãnh đạo cao nhất của TP có lẽ cũng đã từng có nhiều đêm trắng trước khi ra quyết định kịp thời, đúng mức, đúng thực chất vấn đề như vậy
" Không được xem thường dư luận, phải xem lại tai nghe của tổ chức về dư luận, về công luận như thế nào. Làm một cách thực chất, rà cụ thể, bắt đầu từ chi bộ. Có nhiều kênh để giám sát cán bộ * Vì sao vụ việc nghiêm trọng xảy ra kéo dài mà tổ chức Đảng ở Sở GT-VT TPHCM, ở đơn vị không phát hiện, phê bình, đấu tranh ngăn chặn để xử lý kịp thời? * Trong vụ việc này, những người sai phạm chính là cán bộ lãnh đạo của các doanh nghiệp.
Cần nghiên cứu có thêm hình thức kết nạp rộng rãi góp ý để kịp thời tranh đấu, ngăn chặn. Trong chi bộ thì bắt đầu từ cấp ủy và cần đổi mới sinh hoạt từ cấp ủy trở đi. Trước khi tổ chức “sờ” đến, trước khi có quyết định kỷ luật, đơn vị vẫn trong sạch vững mạnh, bản thân các đồng chí này cũng vẫn là những đảng viên đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Các chi bộ cơ sở phải thường xuyên dành nhiều thời kì và tâm sức hơn để bàn về nội dung công tác xây dựng Đảng; bộc trực tự phê bình, phê bình kiểm điểm và tranh đấu chống mọi biểu đạt thụ động trong đơn vị.
Các tổ chức chính trị xã hội ở những đơn vị này đông mà không mạnh, chồng chéo nhau, Công đoàn tê liệt, Đoàn Thanh niên cũng tê liệt, quy chế dân chủ cơ sở chỉ là hình thức, bởi vậy mà vớ lợi quyền của người cần lao không ai đứng ra bảo vệ. Luôn có nhiều kênh để tổ chức Đảng trông, đánh giá 1 người cán bộ đảng viên thật thấu đáo, quan yếu là tổ chức đó phát huy hay không thôi.
Thậm chí là khi công luận lên tiếng, nhiều người còn ôm đồm là “không vi phạm ngân sách”, nào là “lương của tôi 54 triệu đồng trừ thuế còn thấp”… Sự việc đã đến mức đó rồi mà vẫn quan, vô cảm, vô bổn phận đến thế là cùng! Đó chính là miêu tả rõ nhất của chủ nghĩa cá nhân chủ nghĩa khi để mình suy thoái dần về mặt tư tưởng, đạo đức, lối sống, mất đi tính tự giác của người đảng viên.
* Nhưng lúc vụ việc bắt đầu được “khui ra”, họ vẫn không hề nhận ra mình đã suy thoái? * Nếu tổ chức không xử lý cương quyết như vậy thì nhiều người trong số họ còn chưa nhận ra mình bị suy thoái như thế nào.
Ở đây, có đến 3 nạn nhân: Tổ chức Đảng, người cần lao và người dân TP (người thụ hưởng dịch vụ công ích kém). * Qua vụ việc này, theo đồng chí, cần rút vờ vịt gì trong công tác xây dựng Đảng để việc “nâng cao năng lực lãnh đạo và sức tranh đấu của Đảng” thực chất hơn? * Trước hết phải xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, của cấp ủy; đồng thời đổi mới tư duy về xây dựng Đảng.
Cần đổi mới công tác cán bộ, từ việc đánh giá, chọn lọc và bổ nhậm cán bộ, để chúng ta thật sự chọn được những người có đức, có tài vào cương vị lãnh đạo ở mọi ngành, đồng thời phát hiện, thay thế, loại bỏ kịp thời người không xứng lẽ ra khỏi bộ máy, nhất là những người đã từng có dư luận “lem nhem” về tiền bạc.
Rà giám sát là phòng bệnh hơn chữa bệnh nhưng ở đây lại quá yếu. Do đó, phải xem lại vai trò của không chỉ tổ chức Đảng mà còn của Công đoàn, Đoàn Thanh niên. Rà soát của ngành dọc yếu, Kiểm tra của cấp trên cũng yếu, phản hồi của dân chúng cũng yếu ớt. Khi chưa “sờ” đến, đơn vị vẫn trong sạch, vững mạnh * Qua vụ lãnh đạo đơn vị công ích nhận lương “khủng”, đồng chí đánh ví thế nào trong việc xử lý vụ việc của Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM? * TS NGUYỄN VIỆT HÙNG: Tính chất của sự việc đã được tả rõ trong thông tin của Ban Tuyên giáo Thành ủy là “rất nghiêm trọng”, không những làm mất uy tín của cơ quan, mất đoàn kết nội bộ, gây dư luận xấu mà còn làm mất niềm tin của quần chúng đối với Đảng, mất uy tín của tổ chức Đảng trong công tác cán bộ… Tuy những cán bộ này đều có quá trình đóng góp, gia đình có truyền thống cách mệnh nhưng TPHCM xác định rõ “hệ trọng đến sinh mệnh của Đảng và sự tồn vong của chế độ” nên đã cương quyết xử lý nhằm lấy lại niềm tin của đảng viên và dân chúng TP.
Tuy nhiên, sờ soạng các tổ chức Đảng, cán bộ, đảng viên và nhất là tập thể Đảng ủy Sở GTVT TP, các đảng viên được cắt cử đảm đương, theo dõi địa bàn; những đơn vị có liên quan cũng có bổn phận liên đái.
Sự tha hóa này là cả một tiến trình chứ không phải là càng ngày càng ngày hai. Không phải tình cờ mà thành tin đồn, thành dư luận.
Hãy nhìn nó trực diện, thực tiễn, nhất là nhìn sâu vào bên trong các hoạt động của tổ chức đó, gắn với con người cụ thể. Có như vậy mới bảo vệ được vốn quý của Đảng là cán bộ và bảo vệ được uy tín của tổ chức " TS NGUYỄN VIỆT HÙNG HỒNG HIỆP (thực hiện).
Bản thân họ vẫn đi phát bằng khen, trao danh hiệu cho nhiều đảng viên khác đều đặn hàng năm là điều rất khó bằng lòng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét