Mừng… hụt!

CôngThương-Số việc làm ở lĩnh vực dịch vụ tăng cao một phần nhờ mức lương cao hơn nhiều so với thu nhập bình quân của xã hội. Nếu chỉ nhìn vào những con số tăng theo kiểu số học thì đáng mừng thật, những tưởng người lao động Việt Nam đã có nhiều cơ hội cải thiện, nâng cao đời sống. Song, nếu nhìn sâu về sự phân bố lao động theo hình thức sở hữu thì chắc hẳn không ít người sẽ bất ngờ, mừng... Hụt! Sau khi gia nhập WTO đến nay, tỷ lệ lao động ở khu vực tư nhân hiện tại chiếm 8,2% tổng số lao động, tăng không đáng kể so với năm 2006 (8,1%), trong khi đó, tỷ lệ lao động làm việc trong khu vực kinh tế cá thể vẫn chiếm đa số áp đảo: 77,6% tổng số lao động. Có chuyên gia về xã hội bình luận: Ở nước ta, kinh tế cá thể, ngoại trừ hộ gia đình làm nông nghiệp, còn lại là “chạy chợ”, thu nhập rất thấp, trình độ kém, công việc bấp bênh- được gọi là “nhóm yếu thế” trong xã hội. Kinh tế thị trường không thể dựa trên đôi chân của kinh tế cá thể. Chúng ta đặt ra những mục tiêu phát triển ngang tầm thế giới, phát triển những ngành công nghiệp, dịch vụ, tạo ra những sản phẩm có giá trị gia tăng cao... Cái bàn đạp để tạo sức bật mạnh vươn tới những mục tiêu đó không chỉ là tài chính mạnh mà phải là nguồn nhân lực chất lượng cao. Tại kỳ họp thứ 5, Quốc hội khóa XIII, trong phiên trả lời chất vấn chiều 14/6, Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc cho biết, có 4 nguyên nhân dẫn đến chậm tái cơ cấu nền kinh tế, trong đó có nguyên nhân nguồn nhân lực, từ vị trí lãnh đạo tập đoàn, doanh nghiệp, tới lao động bình thường cũng không có nhân lực chất lượng cao để đáp ứng được nhu cầu của tái cơ cấu. Không thể không ưu tư! Một đất nước mà kinh tế cá thể vẫn bao trùm với số lượng lao động “yếu thế” chiếm tới 3/4 tổng số lao động, nhìn đâu cũng thấy thiếu lao động chất lượng cao. Vậy nên, lộ trình công nghiệp hóa- hiện đại hóa đất nước hẳn còn chờ nhiều giải pháp tăng cường hơn nữa chất lượng nguồn nhân lực. Trần Phương PHẢN HỒI